Chargé(e) RH & Services Généraux – Curly Aho

CONTEXTE & ENVIRONNEMENT

Curly Aho est le pionnier du mouvement du retour au naturel à Madagascar. À travers son Natural Hair Spa Texture, sa marque de soins capillaires naturels Loharano et sa communauté engagée, l'entreprise accompagne les personnes souhaitant révéler et assumer la beauté de leurs cheveux ondulés, bouclés et crépus.

Dans le cadre du renforcement de son département Ressources Humaines & Services Généraux, Curly Aho recherche un(e) Chargé(e) RH & Services Généraux. Rattaché(e) directement au Responsable RH, vous serez en appui de ce dernier sur les tâches récurrentes et opérationnelles quotidiennes, et vous constituerez le deuxième interlocuteur du personnel.

MISSIONS PRINCIPALES

Volet administratif RH

●       Gérer le pointage hebdomadaire et effectuer un recoupement avec le suivi des mouvements du personnel.

●       Suivre et enregistrer les absences régulières du personnel (congé, repos médical, assistance parentale, permission, etc.).

●       Rédiger les procès-verbaux du dialogue social mensuel avec les délégués du personnel.

●       Effectuer les déplacements auprès des organismes / institutions sociaux : CNAPS, ESIA, inspections.

●       Se déplacer sur les sites selon les nécessités de service.

●       Gérer l'ensemble de la paperasse liée à l'administratif RH : bordereaux d'allocation familiale, attestations, fiches diverses, notes de service, etc.

●       Suivre les périodes d'essai, les contrats divers et toute autre échéance.

●       Résumer sous format fiche de lecture les documents administratifs, au besoin.

●       Remplir les fiches CNAPS pour toutes les prestations familiales.

Volet développement RH

●       Établir des visuels RH pour les communications internes et les offres de recrutement.

●       Envoyer des sondages, en assurer le suivi et procéder au dépouillement.

●       Appuyer l'ingénierie de formation.

Volet recrutement

●       Établir des offres de recrutement.

●       Diffuser les offres sur les réseaux et gérer les interactions avec les candidats.

●       Trier les candidatures reçues et convoquer les candidats en entretien.

●       Appuyer la conduite des entretiens et participer à la rédaction des livrables associés.

Volet services généraux

●       Contribuer à la gestion des locaux et des infrastructures : suivi des entretiens de maintenance, de propreté et des réalisations des prestataires.

●       Suivre et signaler les dysfonctionnements (électricité, plomberie, etc.).

●       Remonter les demandes des collaborateurs liées aux services généraux.

●       Gérer les fournitures de bureau et les consommables.

●       Être l'interlocuteur(trice) de premier niveau pour les besoins logistiques des équipes.

Objectifs et critères de performance

●       Délai d'exécution des instructions.

●       Respect des deadlines.

●       Sens de la coordination.

PROFIL RECHERCHÉ

CANDIDATURE

Cabinet de Conseil RH · www.di-africa.com

Confidentiel – Usage strictement limité au recrutement