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Employer of Record — Africa

Implante em África.
Sem filial.
Desde o primeiro dia.

DI-Africa torna-se o empregador legal das suas equipas em 14 países africanos. Mantém o controlo operacional total — nós gerimos toda a complexidade jurídica, social e fiscal.

14
Países cobertos
D+1
Início garantido
0
Entidade necessária
Como funciona
1
Identifica um candidato
O seu candidato, a nossa estrutura
2
DI-Africa contrata legalmente
Contrato, folha de pagamento, conformidade local
3
Gere operacionalmente
Controlo operacional total da sua equipa
4
Relatórios mensais transparentes
Recibos, contribuições, conformidade
O que o nosso EOR cobre

Tudo incluído. Zero surpresas.

📄

Contrato de trabalho

Redação e gestão de contratos em conformidade com a legislação laboral local em cada país. Contratos permanentes, a prazo, contratos-quadro.

📈

Folha de pagamento & contribuições sociais

Processamento de folha de pagamento, cálculo de contribuições, declarações CNSS/CNAPS/NPF por país.

✈️

Imigração & autorizações

Autorizações de trabalho, vistos, cartões de residência para expatriados e estrangeiros.

🏥

Benefícios sociais

Seguro de saúde, alojamento, transporte de acordo com os padrões locais.

📋

Rescisão de contrato

Saídas e rescisões em conformidade com a legislação laboral local, zero risco para si.

💬

Suporte RH dedicado

Um único ponto de contacto responsivo que conhece o seu processo.

Contacte-nos →
EOR vs Filial

Porque é que o EOR muda tudo

✕ Criar uma filial local
6 a 18 meses de atrasos administrativos
Capital social mínimo obrigatório
Riscos jurídicos em caso de liquidação
Contabilidade local obrigatória
Custos fixos mesmo sem atividade
✓ EOR DI-Africa
Operacional em 24 a 72 horas
Nenhum capital a imobilizar
Risco jurídico assumido pela DI-Africa
Zero obrigação de contabilidade local
Flexibilidade total: aumente ou diminua instantaneamente

Pronto para implantar em África?

Os nossos especialistas respondem em 24 horas.

Fale com um Especialista →