Ce que couvre notre EOR
Tout inclus. Zéro surprise.
📄
Contrat de travail
Rédaction et gestion des contrats conformément au droit local dans chaque pays. CDI, CDD, contrats-cadres.
📈
Paie & cotisations sociales
Traitement de la paie, calcul des cotisations, déclarations CNSS/CNAPS/NPF par pays.
✈️
Immigration & permis
Permis de travail, visas, cartes de résidence pour expatriés et ressortissants étrangers.
🏥
Avantages sociaux
Assurance santé, hébergement, transport selon les standards locaux.
📋
Fin de contrat
Départs et résiliations conformément au droit du travail local, sans risque pour vous.
EOR vs Filiale
Pourquoi l'EOR change tout
✕ Créer une filiale locale
✗
6 à 18 mois de délais administratifs
✗
Capital minimum obligatoire
✗
Risques juridiques en cas de liquidation
✗
Comptabilité locale obligatoire
✗
Coûts fixes même sans activité
✓ EOR DI-Africa
✓
Opérationnel en 24 à 72 heures
✓
Aucun capital à immobiliser
✓
Risque juridique porté par DI-Africa
✓
Zéro obligation comptable locale
✓
Flexibilité totale : montée ou descente en charge