Ce que couvre notre EOR
Tout inclus. Zéro surprise.
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Contrat de travail
Rédaction et gestion des contrats conformément au droit local dans chaque pays. CDI, CDD, contrats-cadres.
📈
Paie & cotisations sociales
Traitement de la paie, calcul des cotisations, déclarations CNSS/CNAPS/NPF par pays.
✈️
Immigration & permis
Permis de travail, visas, cartes de résidence pour expatriés et ressortissants étrangers.
🏥
Avantages sociaux
Assurance santé, hébergement, transport selon les standards locaux.
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Fin de contrat
Départs et résiliations conformément au droit du travail local, sans risque pour vous.
EOR vs Filiale
Pourquoi l’EOR change tout
✕ Creating a local subsidiary
✗ 6 à 18 mois de délais administratifs
✗ Capital minimum obligatoire
✗ Risques juridiques en cas de liquidation
✗ Comptabilité locale obligatoire
✗ Coûts fixes même sans activité
✓ EOR DI-Africa
✓ Opérationnel en 24 à 72 heures
✓ Aucun capital à immobiliser
✓ Risque juridique porté par DI-Africa
✓ Zéro obligation comptable locale
✓ Flexibilité totale : montée ou descente en charge