Your international partner for your african operations.
EXPLOREZ NOS SERVICES
Actuellement, plus de 120 entreprises s'appuient sur DI-Africa pour optimiser la gestion de leurs projets ainsi que des ressources essentielles nécessaires à leur succès sur le continent africain, garantissant ainsi une efficacité accrue et une meilleure coordination.
Ensemble, construisons des projets en Afrique.

CANDIDATS & CARRIÈRES
ENGAGEZ-VOUS DANS NOS AVENTURES
Chez DI AFRICA, nous adorons découvrir de nouveaux talents dans différents domaines !
Si vous avez envie de nous rejoindre, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature spontanée, nous serons ravis de l'examiner avec soin.
OUR SECTORS
parity Women Men
Nationalities
Countries
Employees
News @ DI-Africa
En 2026, DI-Africa a commencé ses activités en Côte d'Ivoire et au Maroc.
DI-Africa élargit ses horizons en Afrique et a pris la décision d'investir au premier trimestre 2026 dans ses nouvelles entités en Côte d'Ivoire et au Maroc.
Avec des implantations à Abidjan et à Casablanca, l'expansion du groupe en 2026 est particulièrement marquée.
Pour en savoir plus, contactez nos équipes et n'oubliez pas de nous laisser votre email.
Les valeurs de DI-Africa
Depuis la création du Groupe en 2019, DI-Africa s’est construit autour de principes clairs qui structurent notre action et guident chacune de nos décisions.
Dans des environnements industriels, énergétiques et d’infrastructure exigeants, nos valeurs ne sont pas de simples déclarations d’intention : elles constituent le socle de notre modèle opérationnel. Elles orientent notre manière de déployer les projets, d’accompagner nos partenaires et de structurer des solutions conformes et durables à travers les marchés africains où nous intervenons.
Ces piliers fondamentaux traduisent notre engagement envers l’excellence opérationnelle, la responsabilité et la confiance. Ils sont au cœur de la relation que nous bâtissons avec nos clients, nos collaborateurs et les communautés locales.
Conformity
La conformité est au cœur de notre fonctionnement. Nous respectons rigoureusement toutes les réglementations locales et internationales, ainsi que les normes éthiques les plus élevées. Notre engagement envers la conformité garantit la confiance et la transparence dans toutes nos interactions.
Durability
La durabilité est une valeur fondamentale qui guide nos décisions commerciales. Nous sommes conscients de notre responsabilité envers l'environnement et les générations futures. Nous nous efforçons de minimiser notre empreinte écologique, de promouvoir les pratiques durables et de contribuer positivement au développement économique, social et environnemental des régions où nous intervenons.
Security
La sécurité est notre priorité absolue. Nous nous engageons à créer un environnement de travail sûr pour nos employés, nos partenaires et nos communautés. Nous investissons dans des pratiques et des technologies de pointe pour garantir la sécurité de chaque projet que nous entreprenons.
Commitment
L'engagement est un pilier essentiel de notre culture d'entreprise. Nous sommes déterminés à travailler en étroite collaboration avec nos clients, nos partenaires et les communautés où nous opérons pour répondre à leurs besoins et dépasser leurs attentes. Notre engagement envers l'excellence et la satisfaction client guide chacune de nos actions.

SOLUTIONS
FROM HR MANAGEMENT TO TECHNICAL ASSISTANCE
Tout au long de la durée de vie des projets de nos clients, DI-AFRICA s'engage à fournir un personnel hautement qualifié, des solutions digitales innovantes et des services rigoureusement conformes aux normes en vigueur, afin de garantir le succès de projets d'envergure.
En outre, DI-Africa se spécialise dans l'élaboration de solutions en ressources humaines sur mesure, conçues spécifiquement pour répondre à vos besoins uniques et vous aider à atteindre vos objectifs commerciaux avec efficacité et professionnalisme. Nous comprenons l'importance de chaque contrat commercial et nous nous efforçons de vous accompagner à chaque étape de votre projet.
SOLUTIONS
THE HEALTH OF OUR EMPLOYEES
En tant qu'employeur responsable, il est impératif pour nous de veiller à la couverture de l'ensemble de nos collaborateurs directs, ainsi que de ceux qui sont mis à disposition pour les projets de nos clients, nos précieux employés.
Prenons l'exemple du Congo, où notre Pôle Santé a réussi à établir un réseau national de santé en collaboration avec divers partenaires stratégiques. Ce réseau permet d'offrir une gamme complète de services, incluant des consultations médicales, des hospitalisations, des soins optiques, ainsi que des services de médecine du travail, qui sont désormais obligatoires pour garantir le bien-être des travailleurs.
Nous sommes à la recherche de professionnels passionnés et engagés. Si vous êtes une structure de santé, un membre du corps médical ou un responsable HSE, nous vous encourageons vivement à nous contacter. Nous avons plusieurs postes à pourvoir et serions ravis de vous accueillir dans notre équipe dynamique => Nous recrutons activement!
Pour découvrir davantage sur notre réseau de Santé de DI-Africa au Congo Brazzaville, n'hésitez pas à télécharger notre documentation.
Pour toute question ou demande d'information supplémentaire, veuillez nous écrire à l'adresse suivante : sante((@))di-africa.com. Nous sommes impatients de collaborer avec vous pour améliorer la santé et le bien-être de nos communautés.
LE CHALLENGE CONTINENTAL AFRICAIN
À travers tout le continent africain, l'égalité des sexes et le développement des compétences locales sont devenus des enjeux cruciaux qui nécessitent une attention particulière, souvent accompagnés d'une exigence de contenu local pour garantir que les bénéfices des initiatives de développement profitent directement aux communautés. Ce défi se présente aux organisations qui sont chargées de diverses responsabilités, telles que l'identification des talents, l'intégration des ressources humaines au niveau local, la gestion des processus administratifs, la fourniture de soins médicaux, le traitement des paiements de salaires, ainsi que l'organisation de formations et le développement de carrières. En réponse à ces défis, DI-Africa a pris l'initiative de structurer son organisation autour de filiales locales robustes, afin de s'assurer que chaque aspect de son fonctionnement soit en adéquation avec les besoins et les réalités des marchés locaux. De plus, depuis sa création, DI-Africa a intégré la formation comme un objectif fondamental, considérant qu'un personnel bien formé est essentiel pour atteindre ses ambitions et contribuer au développement durable des compétences au sein des communautés africaines.
Nos références et réalisations notables
Nous sommes en excellente compagnie.
L'histoire de notre expansion chez DI-Africa
La chronologie de nos entités opérationnelles.

DI-Africa (Gabon) SA
Le groupe DI-AFRICA ouvre sa première filiale au Gabon.

DI-Africa (Congo) SA
Ouverture à Pointe-Noire, et à Brazzaville.

DI-Africa (Mozambique) SA
Ouverture à Maputo et à Vilanculos en 2025

DI-Africa Human Resources Pty Ltd
Siège social à Walvis-Bay et bureau commercial à Windhoek.
DI-Africa (Madagascar) SA
Nos bureaux ouvrent à Tana.
et en 2026, on continue...

DI-Africa (Maroc) SAS
Le groupe DI-AFRICA ouvre sa première filiale en Afrique du Nord.

DI-Africa (Côte-Ivoire) SA
Le groupe acquiert NESS Enterprise Sarl et s'installe à Abidjan.
