Un recrutement de bout en bout
sur tous les marchés africains
Sourcing local & régional
Accès aux viviers de talents dans chaque pays — ingénieurs, cadres, techniciens, opérateurs terrain. Sourcing via nos réseaux locaux, job boards et communautés professionnelles.
Profils expatriés
Identification et déploiement d'experts internationaux : Oil & Gas, Mining, Infrastructures, Finance. Nous gérons les permis de travail, la relocation et les packages de rémunération.
Évaluation des compétences
Processus d'entretien structuré, tests techniques, vérification de références et évaluation comportementale. Nous garantissons la qualité des candidats shortlistés avant tout engagement.
Accompagnement onboarding
De la signature du contrat au premier jour sur site : formalités administratives, welcome pack, intégration locale. DI-Africa assure une prise de poste fluide pour chaque recrue.
Secteurs de recrutement
Du brief à la prise de poste, en cinq étapes
Plus de 200 recrutements par an dans 14 pays, avec une même méthode et un interlocuteur unique pour vos équipes RH.
Le brief
Fiche de poste fondée sur les compétences, benchmark de rémunération local, calendrier.
Le sourcing
Vivier DI-Africa Talents, réseau de nos 9 entités, approche directe et communautés professionnelles, en français, anglais et portugais.
L'évaluation
Entretiens structurés, tests techniques, vérification des références, évaluation comportementale.
La shortlist
Premiers profils en 48 h en moyenne, shortlist évaluée sous 14 jours, présentée dans un format homogène.
L'intégration
Contrat, ou EOR si vous n'avez pas d'entité, permis de travail, onboarding et suivi après l'embauche.
Talents, la plateforme candidats du groupe
talents.di-africa.com réunit plus de 5 000 profils et toutes les offres d'emploi DI-Africa. Les candidats y déposent leur CV, reçoivent les missions qui leur correspondent et sont recontactés par nos équipes RH sous 48 heures ; nos recruteurs y puisent pour vos shortlists.
Vous cherchez un poste ?
Consultez toutes nos offres en Afrique ou déposez votre CV : analyse gratuite et missions ciblées.
Vous recrutez ?
Déposez votre besoin sur DI-Africa Recruiters, notre site dédié aux entreprises : nous revenons vers vous avec une première shortlist en 48 heures en moyenne.
Sites spécialisés : Mining in Africa pour les métiers miniers, Digital Factory pour les talents tech.
Recrutement en Afrique : vos questions
Comment DI-Africa recrute-t-il en Afrique ?
Quels profils et quels secteurs DI-Africa recrute-t-il ?
En combien de temps recevez-vous des candidats ?
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