HRBP - Responsable ressources humaines
Trianon,
Maurícia
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FICHE DE POSTE Responsable des Ressources Humaines (HRBP) –
ANTANANARIVO, MADAGASCAR |
Réf. : DIA-2026-HRBPMdg |
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■ Localisation |
■ Contrat |
■ Hébergement |
■ Rémunération |
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Antananarivo, Madagascar |
À préciser |
Non fourni |
Selon profil et expérience |
CONTEXTE & ENVIRONNEMENT
Notre client est une société active dans le secteur de la vente et du commerce, disposant de plusieurs points de vente / sites opérationnels à Madagascar, fonctionnant en continu 7 jours sur 7.
Dans le cadre du renforcement de sa fonction Ressources Humaines, notre client recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines (HRBP) capable d'accompagner les équipes opérationnelles multi-sites sur l'ensemble du cycle RH, tout en garantissant une organisation du travail fiable et conforme dans un contexte d'activité continue.
MISSIONS PRINCIPALES
En tant que HRBP, vous êtes le partenaire RH de référence des équipes opérationnelles et vous garantissez la disponibilité, la conformité et la performance des effectifs sur l'ensemble des sites.
Gestion des plannings et rotation d'équipes multi-site
● Élaborer et superviser les plannings de travail sur l'ensemble des sites, dans un contexte d'ouverture 7 jours sur 7.
● Organiser la rotation des équipes afin d'assurer une couverture continue (week-ends et jours fériés inclus).
● Anticiper les besoins en effectifs selon la saisonnalité et les pics d'activité commerciale.
● Veiller au respect du droit du travail en matière de repos hebdomadaire, d'heures supplémentaires et d'amplitude horaire.
● Gérer en temps réel les remplacements, absences et imprévus dans l'organisation du travail multi-site.
Partenariat RH et accompagnement des opérations
● Conseiller les responsables de site sur les problématiques RH quotidiennes (discipline, performance, organisation d'équipe).
● Être l'interlocuteur(trice) RH de référence pour l'ensemble des collaborateurs, tous sites confondus.
● Contribuer à l'harmonisation des pratiques RH entre les différents points de vente.
Recrutement et gestion des talents
● Piloter le processus de recrutement pour l'ensemble des sites (sourcing, sélection, intégration).
● Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
● Suivre les besoins en compétences et anticiper les plans de succession.
Administration du personnel et conformité
● Superviser la gestion administrative RH (contrats, dossiers du personnel, absences, congés).
● Garantir la conformité avec le droit du travail malgache.
● Être l'interlocuteur(trice) des organismes sociaux (CNAPS, OSTIE, inspection du travail).
● Paie mensuelle
Formation et développement
● Identifier les besoins en formation des équipes terrain.
● Organiser et suivre la mise en œuvre des plans de formation.
Relations sociales et climat social
● Assurer le dialogue social avec les représentants du personnel.
● Prévenir et gérer les tensions ou conflits internes.
● Contribuer à l'amélioration continue du climat social sur l'ensemble des sites.
PROFIL RECHERCHÉ
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Formation |
● Bac+3 en Ressources Humaines, gestion, droit social ou équivalent. |
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Expérience |
● Minimum 3 ans d'expérience en RH, dont une expérience significative en environnement multi-site . ● Expérience dans le secteur de la vente, du commerce ou de la distribution appréciée. ● Expérience avérée dans la gestion de plannings et de rotations d'équipes en fonctionnement continu (7j/7) fortement souhaitée. |
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Compétences techniques |
● Bonne maîtrise du droit du travail malgache, notamment en matière de temps de travail et de repos hebdomadaire. ● Maîtrise des outils de gestion de planning et, idéalement, d'un SIRH. ● Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel. |
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Outils |
● Excel (niveau avancé) ● SIRH (à préciser selon l'outil du client) ● Outils de gestion de planning |
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Qualités |
● Leadership et capacité à s'imposer comme interlocuteur RH crédible auprès du terrain. ● Sens de l'organisation et rigueur, en particulier sur la gestion des plannings. ● Résistance au stress et réactivité face aux imprévus (absences, remplacements de dernière minute). ● Diplomatie et sens du dialogue social. ● Disponibilité compatible avec un environnement d'activité continue (7j/7). |
CANDIDATURE
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Pour postuler, merci de suivre la procédure suivante : ● Sur notre site internet : https://www.di-africa.com/jobs/hrbp-responsable-ressources-humaines-942 ● Envoyez votre CV et une lettre de motivation à rrhmada@di-africa.odoo.com, en indiquant la référence DIA-2026-HRBPMdg.
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Cabinet de Conseil RH · www.di-africa.com
Confidentiel – Usage strictement limité au recrutement