Directeur(trice) Marketing et Strategie
Trianon,
Mauritius
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FICHE DE POSTE Directeur(trice) Marketing et Stratégie –
MADAGASCAR |
Réf. : DIA-2026-DirMktgStratMdg |
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■ Localisation |
■ Contrat |
■ Hébergement |
■ Rémunération |
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Antananarivo, Madagascar |
À préciser |
Non fourni |
Selon profil et expérience |
CONTEXTE & ENVIRONNEMENT
Notre client est un conglomérat diversifié basé à Madagascar, regroupant plusieurs filiales actives dans des secteurs variés (agroalimentaire, distribution, industrie, immobilier).
Dans le cadre du renforcement de sa direction support, notre client recherche un(e) Directeur(trice) Marketing et Stratégie. Rattaché(e) aux Administrateurs du groupe, vous concevrez avec eux la stratégie marketing globale du groupe, en assurerez la cohérence avec ses ambitions et accompagnerez les filiales dans sa mise en œuvre. Vous agirez comme conseiller(ère) et partenaire stratégique des filiales pour renforcer l'impact des marques, structurer les offres et générer une croissance durable.
MISSIONS PRINCIPALES
Analyses de marché
● Identifier les besoins en insights marché pour éclairer les décisions stratégiques.
● Définir les types d'études à mener (quantitatives, qualitatives, exploratoires, etc.).
● Sélectionner, briefer et piloter les partenaires et instituts d'études.
● Garantir la rigueur méthodologique et l'obtention d'insights exploitables et actionnables pour les filiales.
Conseil stratégique aux filiales
● Identifier les opportunités de croissance et les zones de marché locales, régionales et continentales.
● Travailler avec les équipes des filiales pour définir les nouvelles offres et axes d'innovation.
● Animer des workshops stratégiques pour co-construire les feuilles de route.
● Définir les positionnements, plateformes de marque et stratégies go-to-market.
Accompagnement de la mise en œuvre des stratégies
● Élaborer des plans marketing robustes.
● Briefer l'agence interne sur les orientations validées et s'assurer de leur bonne exécution.
● Travailler en étroite collaboration avec l'agence et suivre les livrables pour garantir cohérence, impact et alignement avec les ambitions stratégiques.
Promotion de l'excellence marketing
● Apporter des méthodes, outils, bonnes pratiques et un accompagnement sur mesure pour structurer, professionnaliser et renforcer l'impact du marketing dans le groupe.
● Évaluer les compétences existantes et proposer des axes de montée en compétences.
● Organiser et animer des formations ciblées à destination des directeurs, responsables marketing et commerciaux des filiales.
● Contribuer à une culture de performance et d'amélioration continue.
Reporting et évaluation
● Suivre l'impact des actions mises en œuvre à travers des indicateurs clés de performance (KPIs).
● Produire des rapports de synthèse réguliers pour la direction, identifier les enseignements clés et ajuster les plans d'action en conséquence.
● Mettre en place des études et dispositifs de suivi de la performance des marques (brand health tracking, brand momentum) et proposer des actions pour maintenir ou améliorer les résultats.
PROFIL RECHERCHÉ
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Formation |
● Diplôme Bac+5 ou équivalent, formation supérieure en marketing, stratégie ou business. |
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Expérience |
● Minimum 15 ans d'expérience en marketing stratégique, dont 5 ans dans un rôle de direction ou de conseil. ● Expérience dans la région Océan Indien et/ou en Afrique continentale, dans des environnements multiculturels et multi-filiales. |
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Compétences techniques |
● Conception et pilotage de stratégies marketing. ● Définition de positionnements, plateformes de marque et stratégies go-to-market. ● Analyse de marché, études consommateurs et suivi de performance des marques (brand tracking). ● Briefing et pilotage d'agences de communication. ● Animation de workshops stratégiques, séminaires et sessions de formation. ● Élaboration et pilotage de plans marketing annuels. ● Mise en place d'outils de reporting, KPIs et tableaux de bord marketing. ● Conduite de projets et coordination transversale. ● Maîtrise de l'anglais. |
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Outils |
● Outils de reporting et de brand tracking (précisés selon les outils internes du client) |
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Qualités |
● Leadership affirmé et capacité à embarquer des équipes pluridisciplinaires. ● Posture de conseil et capacité à influencer avec diplomatie. ● Sens de l'écoute et de la pédagogie. ● Esprit de synthèse, rigueur et clarté dans la communication. ● Aisance multiculturelle. ● Esprit entrepreneurial, autonome et orienté solutions. |
Cabinet de Conseil RH · www.di-africa.com
Confidentiel – Usage strictement limité au recrutement